AGUSTHINA RISAMBESSY. PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI : STUDI KASUS PADA ALFA MIDI DI KOTA AMBON. JESH [Internet]. 2021May31 [cited 2026Feb.14];2(10):66-3. Available from: https://sthf.ac.id/jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/article/view/494